继媒体报道富士康“跳楼门”后，富士康再次上演员工跳楼自杀事件。5月6日凌晨4时30分许，富士康 龙华厂区VIP招待所6楼，一男员工推开窗户，不顾同学的劝拉，自顾从阳台纵身跳下。同一时间里，其母亲携弟弟正在湖南开往深圳的火车上熟睡，死神甚至吝啬到不给这家人4个半小时的等候时间，让一家人从此阴阳两隔。

       死者卢新，湖南人，2009年8月1日加入集团，属富士康09年新干班成员。事发后富士康立即召集事件关联人员，向媒体作出通报。经调查得知，卢新在五一节前就表现出行为的异常，称时常产生被人追杀的幻觉，富士康为此专门安排相熟的员工安抚谈心，并联系家属抵深照顾，但一切努力最终未能阻止悲剧的发生。

       据富士康介绍，卢某是从富士康ＶＩＰ招待所６楼朝东的阳台跳下身亡的。当时，和卢某住在同一房间的还有卢某的两名同学，两位同学目睹了卢某跳楼经过。据了解，事发前，卢某的主管曾陪伴卢某谈心。主管蔡先生告诉记者，５日晚上１０时４０分，卢某在富士康南大门给他打来电话说“需要帮助”，情绪很不稳定。蔡先生闻讯立即赶到卢某身边，看见卢某全身冒汗，精神恍惚，他尽量安抚卢某的情绪。

　　卢某的同学曾红领说，他和主管一起陪着卢某在富士康ＶＩＰ招待所谈天至６日凌晨１时多。后来，主管回自己房间休息，两名同学则和卢某睡在招待所同一房间，直至凌晨３时多，三人才睡下。４时３０分许，卢某醒来上厕所后称“想看看外面的风景”，自行走到窗边，透着玻璃窗看外面的风景。突然，卢某拉开玻璃窗，跳到房间外的阳台纵身跳下。

　　曾红领说，“五一”期间，卢某的情绪精神就有异常，经常“觉得有人在跟踪追杀他”。

　　刘坤告诉记者，目前，还无法确定卢某精神上是否存在异常现象，现有的体检机制也无法检测出精神方面的问题。他说，五一期间，他们收到卢某情绪异常的反映，立即安排同事、主管对其进行开导，并通知卢某家人。卢某家人因买不到车票，直至５日晚上才出发，并于昨日上午９时多到达深圳。

　　刘坤介绍，富士康发生几起员工自杀事件后，富士康十分重视员工的心理健康，并联合人资、工会等多个部门共同搭建沟通通报机制。员工只要发现有同事情绪上出现异常，可将情况立即反映至上级主管，或是拨打７８５８５（“请帮我帮我”谐音）反映。由相关部门派出心理咨询师，对情绪异常的员工进行心理辅导。反映情况的员工将得到相应奖励。刘坤称，该机制建立一个多月来，已经有效阻止了２０起情绪异常事件。

       富士康表示，频发的员工跳楼事件已经不单单是企业的自身问题，而已经上升到社会问题，希望政府或是更多的社会机构能参与、关心年轻人的心理健康，群策群力帮助年轻人走出心理困境，避免类似事件再次发生。

       富士康：这次我们真的尽力了

       “这次，我们真的尽力了。”富士康副总裁程天纵说，富士康一直有个愿望，就是能为员工创造安全的坏境，能快乐开心的工作。42万员工的深圳富士康，已经不是一个企业，而是一个小社会，也需要大社会的关心。

       警方：系自杀原因正在调查

       龙华油松派出所教导员姚越刚接受南都记者采访时称，从现场勘查和关联人员的笔录看，卢新是跳楼自杀身亡。至于卢新是因为什么原因导致幻觉并最终跳楼自杀，警方称因卢新已身亡，无法具体得知，还需要进一步调查。